CPF 2025 : Tout savoir sur le Compte Personnel de Formation et ses nouvelles règles

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif clé pour se former tout au long de sa vie professionnelle. Créé en 2015, il a connu plusieurs évolutions, dont les plus récentes, avec l’instauration d’un reste à charge obligatoire en 2024 et un recentrage sur les formations certifiantes en 2025.

Les dernières évolutions du compte personnel de formation

Dans cet article, nous faisons le point sur ce qu'est le CPF, comment l’utiliser, qui peut en bénéficier, quelles formations sont éligibles, comment il est financé en 2025, et ce qui change pour les salariés, demandeurs d’emploi et entreprises.

Qu'est-ce que le CPF ?

Le CPF est un compte individuel qui permet à chaque salarié et à chaque demandeur d'emploi de cumuler des heures de formation tout au long de sa carrière. Les heures de formation sont acquises en fonction du nombre d'heures travaillées et sont créditées sur le compte personnel de formation de chaque personne. Il remplace depuis 2015 l'ancien DIF (Droit Individuel à la Formation) et est accessible via le site officiel moncompteformation.gouv.fr.

Le CPF est rattaché à la personne, et non à l'entreprise. Ainsi, même si un salarié change d'employeur, il conserve ses heures de formation acquises précédemment sur son compte personnel de formation. Le CPF est donc un outil de formation professionnelle portable et personnel. Objectifs du CPF :

• Acquérir de nouvelles compétences.

• Obtenir une certification reconnue.

• Se reconvertir ou évoluer professionnellement.

• Valider les acquis de l’expérience (VAE).
  

Comment est alimenté le CPF ?

Tous les salariés et les demandeurs d'emploi disposent d'un compte personnel de formation. Le CPF est crédité de 500 heures de formation pour les salariés à temps plein, et de manière proratisée pour les salariés à temps partiel. Les heures de formation sont créditées chaque année, en fonction du temps de travail effectué. Depuis 2019, les droits sont comptabilisés en euros (et non plus en heures). En 2025 :

• Les actifs cumulent 500 € par an (plafond : 5 000 €),

• 800 € par an pour les moins qualifiés (plafond : 8 000 €),

• Les droits peuvent être complétés par l’entreprise, Pôle emploi, un OPCO, ou vous-même.

La formation peut être suivie en dehors du temps de travail, avec l'accord de l'employeur, ou pendant le temps de travail, avec maintien du salaire (dans la limite des heures de formation acquises).

Qui a droit au CPF ?

Tous les salariés, y compris les salariés en contrat à durée déterminée (CDD) et les salariés en contrat de travail temporaire (intérimaires), ainsi que les demandeurs d'emploi, ont droit au CPF. Les travailleurs indépendants et les professions libérales peuvent également ouvrir un CPF.

Mobiliser son CPF pour monter en compétences grâce à une formation certifiante

Le CPF est ouvert dès l'entrée sur le marché du travail, à partir de 16 ans, et reste ouvert jusqu'à la retraite.

Comment utiliser le CPF ?

Pour utiliser son CPF, il faut suivre les étapes suivantes :

- Se connecter à son compte personnel de formation sur le site dédié.

- Sélectionner la formation éligible de son choix sur la plateforme en ligne.

- Faire une demande de formation en ligne.

- Obtenir l'accord de financement.

- Suivre la formation.

Quelles formations sont éligibles au CPF en 2025 ?

Attention, toutes les formations ne sont pas éligibles au CPF. En effet, les formations éligibles au CPF doivent répondre à certains critères et sont regroupées en différents types. Ainsi le CPF ne finance que des formations certifiantes ou qualifiantes figurant dans les répertoires suivants :

• RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles),

• RS (Répertoire Spécifique) : compétences transversales ou complémentaires.

 Les formations certifiantes sont des formations qui débouchent sur une certification professionnelle reconnue par l'État ou les branches professionnelles.

Les formations qualifiantes, elles, sont des formations qui permettent d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par l'État ou les branches professionnelles.

Les formations éligibles au CPF sont listées sur le site moncompteformation

Les formations éligibles au CPF :

• Diplômes ou titres professionnels reconnus par l’État,

• Certifications de langue (TOEIC, CLOE…),

• Permis de conduire (sous conditions),

• Bilan de compétences,

• VAE,

• Création ou reprise d’entreprise (si certification à la clé).

Pour être sûr de l’éligibilité d'une formation, consultez directement le site officiel.

Modalités de financement du CPF

Le budget du CPF a été réduit à 1,5 milliard d’euros (contre 2 milliards précédemment), visant à recentrer les formations sur les secteurs en tension (ex : santé, IT, transition écologique) Le CPF est financé par différents acteurs, en fonction de la situation professionnelle de l'actif :

- Pour les salariés en CDI, le CPF est alimenté par l'employeur qui verse une contribution annuelle équivalente à 0,55 % de la masse salariale.

- Pour les salariés en CDD et les intérimaires, le CPF est alimenté par une contribution de l'employeur équivalente à 1 % de la rémunération brute.

- Pour les demandeurs d'emploi, le CPF est financé par France Travail.

- Pour les travailleurs indépendants et les professions libérales, le CPF est alimenté par une contribution annuelle équivalente à 0,2 % du revenu professionnel.

Nota : Les droits sont crédités entre le 30 janvier et le 15 juin de l’année N+1 pour les salariés actifs en année N.

Ce qui change en 2025 : le reste à charge obligatoire augmente

Depuis le 1er mai 2024, un reste à charge minimum de 100 € s’applique à toute inscription à une formation via le CPF (sauf exceptions). Ce montant est passé à 102,23 € en 2025 pour tenir compte de l’inflation et doit être payé par le bénéficiaire, sauf si :

• L’employeur finance cette part,

• Un tiers (Pôle emploi, OPCO, Région…) prend en charge le reste à charge,

• Le bénéficiaire est demandeur d’emploi (exonéré).

Cette mesure viserait à lutter contre les fraudes et à responsabiliser les usagers.

Les avantages du CPF

Le CPF présente de nombreux avantages pour les travailleurs, notamment :

- La possibilité de suivre une formation professionnelle de son choix pour améliorer ses compétences et ses qualifications.

- La portabilité du CPF, qui permet à chaque personne de conserver ses heures de formation acquises tout au long de sa carrière.

- La diversité des formations éligibles, qui permet à chacun de trouver une formation en adéquation avec ses objectifs professionnels.

- La prise en charge financière de la formation par différents organismes selon la situation professionnelle de la personne.

- La possibilité de suivre une formation en dehors du temps de travail, avec l'accord de l'employeur, ou pendant le temps de travail, avec maintien du salaire et remboursement des frais de formation.

- La possibilité de combiner son CPF avec d'autres dispositifs de formation, tels que le plan de développement des compétences de l'entreprise ou le contrat de professionnalisation.

- La possibilité de faire reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle grâce à la VAE.

Comment utiliser son CPF en 2025 ?

Voici les étapes à suivre pour mobiliser vos droits CPF :

1. Créez votre identité numérique (indispensable pour faire votre demande de formation) ici : https://lidentitenumerique.laposte.fr/

2. Créer ou accédez à votre compte CPF sur le site officiel :  MonCompteFormation.gouv.fr

3. Consultez votre solde en euros.

4. Recherchez une formation éligible selon le projet et le besoin de montée en compétences.

5. Inscrivez-vous directement en ligne, sans intermédiaire et faites une demande de devis.

6. Validez le devis réalisé par l'organisme de formation.

7. Payez le reste à charge (par carte bancaire ou tiers payeur).

8. Suivez la formation et obtenez votre certification.

CPF et entreprise : quelles possibilités ?

Les entreprises peuvent désormais :

• Abonder le CPF de leurs salariés via la plateforme.

• Intégrer le CPF dans le plan de développement des compétences.

• Utiliser le CPF dans le cadre d’un accord de transition professionnelle.

Avantage : fidéliser les collaborateurs tout en développant leurs compétences clés.

CPF : les erreurs à éviter

• Se faire démarcher par téléphone ou via les réseaux sociaux : c’est illégal.

• Choisir une formation non certifiante : elle ne sera pas finançable.

• Oublier de valider votre inscription (vous devez accepter le devis).

• Oublier le paiement du reste à charge : sans règlement, l’inscription est annulée.

• Ne pas vérifier la réputation de l’organisme de formation.

Pourquoi se former avec ABCDZ Formation ?

ABCDZ vous accompagne à chaque étape pour :

• Choisir une formation certifiante et éligible CPF,

• Monter votre dossier en ligne sans erreur,

• Optimiser votre parcours selon votre profil professionnel,

• Vous offrir un accompagnement humain, personnalisé et encadrée par la certification Qualiopi.

  
  

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