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Tout savoir sur le Compte Personnel de Formation (CPF) : guide et avantages | ABCDZ

Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif mis en place par l'État français en 2015 pour permettre aux salariés et aux demandeurs d'emploi de suivre des formations professionnelles de leur choix. Cette initiative vise à améliorer les compétences et les qualifications des travailleurs, à faciliter leur évolution professionnelle et à leur permettre de s'adapter aux évolutions du marché de l'emploi.



Dans cet article, nous allons explorer en détail ce qu'est le CPF, comment il fonctionne, qui y a droit, comment l'utiliser, les formations éligibles, les modalités de financement et les avantages qu'il offre.


Qu'est-ce que le CPF ?

Le CPF est un compte individuel qui permet à chaque salarié et à chaque demandeur d'emploi de cumuler des heures de formation tout au long de sa carrière. Les heures de formation sont acquises en fonction du nombre d'heures travaillées et sont créditées sur le compte personnel de formation de chaque personne.


Le CPF est rattaché à la personne, et non à l'entreprise. Ainsi, même si un salarié change d'employeur, il conserve ses heures de formation acquises précédemment sur son compte personnel de formation. Le CPF est donc un outil de formation professionnelle portable et personnel.


Comment fonctionne le CPF ?

Le CPF fonctionne de la manière suivante :


Tous les salariés et les demandeurs d'emploi disposent d'un compte personnel de formation.

Le CPF est crédité de 500 heures de formation pour les salariés à temps plein, et de manière proratisée pour les salariés à temps partiel. Les heures de formation sont créditées chaque année, en fonction du temps de travail effectué.

Les heures de formation peuvent être utilisées pour suivre une formation éligible au CPF. Les formations éligibles sont listées sur une plateforme en ligne dédiée.

La formation peut être suivie en dehors du temps de travail, avec l'accord de l'employeur, ou pendant le temps de travail, avec maintien du salaire (dans la limite des heures de formation acquises).


Qui a le droit au CPF ?



Tous les salariés, y compris les salariés en contrat à durée déterminée (CDD) et les salariés en contrat de travail temporaire (intérimaires), ainsi que les demandeurs d'emploi, ont droit au CPF. Les travailleurs indépendants et les professions libérales peuvent également ouvrir un CPF.


Le CPF est ouvert dès l'entrée sur le marché du travail, à partir de 16 ans, et reste ouvert jusqu'à la retraite.


Comment utiliser le CPF ?

Pour utiliser son CPF, il faut suivre les étapes suivantes :


- Se connecter à son compte personnel de formation sur le site dédié.

- Sélectionner la formation éligible de son choix sur la plateforme en ligne.

- Faire une demande de formation en ligne.

- Obtenir l'accord de financement.

- Suivre la formation.


Les formations éligibles au CPF


Toutes les formations ne sont pas éligibles au CPF. Les formations éligibles doivent répondre à certains critères et sont regroupées en différents types :

- Les formations certifiantes : ce sont des formations qui débouchent sur une certification professionnelle reconnue par l'État ou les branches professionnelles.

- Les formations qualifiantes : ce sont des formations qui permettent d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par l'État ou les branches professionnelles.

- Les actions de formation permettant de faire valider les acquis de l'expérience (VAE) : ces formations permettent d'obtenir une certification professionnelle en faisant valider les acquis de l'expérience professionnelle.

- Les bilans de compétences : ce sont des formations qui permettent de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations professionnelles.


Modalités de financement du CPF

Le CPF est financé par différents acteurs, en fonction de la situation professionnelle de la personne :

- Pour les salariés en CDI, le CPF est alimenté par l'employeur qui verse une contribution annuelle équivalente à 0,55 % de la masse salariale.

- Pour les salariés en CDD et les intérimaires, le CPF est alimenté par une contribution de l'employeur équivalente à 1 % de la rémunération brute.

- Pour les demandeurs d'emploi, le CPF est financé par Pôle emploi.

- Pour les travailleurs indépendants et les professions libérales, le CPF est alimenté par une contribution annuelle équivalente à 0,2 % du revenu professionnel.


Les avantages du CPF

Le CPF présente de nombreux avantages pour les travailleurs, notamment :

- La possibilité de suivre une formation professionnelle de son choix pour améliorer ses compétences et ses qualifications.

- La portabilité du CPF, qui permet à chaque personne de conserver ses heures de formation acquises tout au long de sa carrière.

- La diversité des formations éligibles, qui permet à chacun de trouver une formation en adéquation avec ses objectifs professionnels.

- La prise en charge financière de la formation par différents organismes selon la situation professionnelle de la personne.

- La possibilité de suivre une formation en dehors du temps de travail, avec l'accord de l'employeur, ou pendant le temps de travail, avec maintien du salaire et remboursement des frais de formation.

- La possibilité de combiner son CPF avec d'autres dispositifs de formation, tels que le plan de développement des compétences de l'entreprise ou le contrat de professionnalisation.

- La possibilité de faire reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle grâce à la VAE.


Comment utiliser son CPF ?

Pour utiliser son CPF, il faut suivre plusieurs étapes :

- Créer un compte sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr en renseignant ses informations personnelles et professionnelles.

- Consulter ses droits acquis en heures de formation sur son compte personnel.

- Chercher une formation éligible au CPF en fonction de ses objectifs professionnels et de ses compétences.

- Choisir un organisme de formation agréé pour dispenser la formation choisie.

- S'inscrire à la formation en fournissant les documents nécessaires (devis, programme de formation, etc.) et en faisant une demande de financement auprès de l'organisme compétent.

- Suivre la formation et valider les compétences acquises.


Conclusion

Le CPF est un dispositif essentiel pour permettre à chacun de se former tout au long de sa carrière professionnelle et d'acquérir de nouvelles compétences. Il présente de nombreux avantages, tels que la portabilité des heures de formation, la diversité des formations éligibles et la prise en charge financière de la formation par différents organismes. Pour en bénéficier, il suffit de créer un compte sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr et de suivre les étapes pour trouver une formation éligible et la faire financer.


Vous souhaiter faire financer votre formation ? ABCDZ peut vous aider dans votre démarche, contactez-nous.


A très vite


L’équipe ABCDZ

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