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Formation
CONCEVOIR

UNE PROCÉDURE

DE TRAVAIL

 
 
 
 
Formation Concevoir une procédure de travail
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CONTEXTE

Cette formation accompagnement en one to one porte sur l’acquisition des compétences nécessaires à la création d’une procédure de travail.

Tout au long de la formation, nous construisons ensemble de manière pragmatique une procédure de travail efficiente. Celle-ci permettra d’améliorer la communication au sein de votre équipe, organiser la continuité de l’activité en cas d’absence ainsi qu’accroitre la performance de l’entreprise.

À l’issue de cette formation, nous aurons élaboré une procédure claire représentant toute votre organisation de travail.

Accueil

Programme de formation

EN DÉTAIL

PUBLIC CIBLE
PRÉ-REQUIS

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

CONTENU DE LA FORMATION

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES ET MATÉRIELS

MODALITÉ D'ÉVALUATION SUIVI

DURÉE ET HORAIRES

TARIF

INFORMATION HANDICAP

DÉLAI D'ACCÈS

Public cible et prérequis 

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant formaliser une organisation de travail à travers une documentation. 

 

Pas de prérequis.

Prérequis public cible
Objectifs pédagogiques

Objectifs pédagogiques 

Concevoir et structurer une procédure

Acquérir la méthodologie pour concevoir une procédure efficace et utilisable par les différentes parties prenantes

Savoir utiliser les outils nécessaires à la mise en place d’une procédure de travail

Savoir actualiser et améliorer la procédure

Contenu de la formation

Définition d’une procédure

  • Comprendre ce qu’est une procédure de travail

  • Savoir identifier les informations à collecter

  • Lister les documents associés

Rédiger la procédure et la mettre en pratique

  • Savoir identifier les informations pertinentes sous forme de logigramme, workflow, schéma heuristique

  • Appliquer les règles de présentation, (plan, énumération, titres, table de matière) en suivant les étapes de la conception d’un document

  • Savoir représenter ses savoir-faire

  • Mettre en pratique la procédure

Mettre à jour les procédures de travail

  • Déterminer les règles d’évolution de la procédure

  • Manager la diffusion auprès des parties prenantes

Progamme

Méthode et moyens pédagogique et matériels

  • Auto diagnostic, mises en situation, 

  • Pédagogie participative, séances de questions réponses

  • Micro-ordinateur connecté à internet et mise en place de supports distanciels partagés (applications tel Skype, Zoom, Cloud partagé, office, Xmind, webcam…)

  • Un protocole individuel de formation est construit pour chaque stagiaire en fonction des besoins identifiés suite à un audit

  • Mallette de documents

Méthode et moyen

Modalités d’évaluation – suivi

  • Un questionnaire de satisfaction à chaud vous sera proposé à la fin de la formation

  • Une seconde évaluation à froid, un mois après la formation, vous sera envoyée

  • Un questionnaire d’évaluation sur les connaissances à l’entrée et à la sortie de la formation pour identifier la progression

  • Une attestation de fin de formation avec atteinte des objectifs est remise personnellement

  • Une attestation de présence est complétée et signée chaque jour

Modalités d'évluation

Durée et horaires 

3 jours. 

7 h / jour de 9 h 00 - 12 h 30 / 13 h 30 - 17 h 00

Durée horaires

Tarif 

Coût pédagogique : à partir de 690 € /jours TTC

Frais de déplacement : à déterminer

Tarif

Information Handicap

Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.

Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEPAGEFIPH et FIPHFP.

Handicap

Délai d’accès 

Nous vous répondrons sous 48 h pour toutes demandes d’information.

Nous nous engageons à débuter l’action de formation au minimum 1 mois après la signature de la convention.

Délai d'acces

NOTE DE SATISFACTION DU STAGIAIRE

MARS 2024

Satisfaction Globale (4/4)

Atteinte des objectifs (4/4)

NOS AUTRES FORMATIONS

TÉMOIGNAGES

Excellente approche du concept de formation en One to One. Abcdz est intervenue pour former le D.G. et le responsable de l'atelier de Djoliba en s'adaptant parfaitement aux réalités et contraintes de notre TPE. Les résultats sont déjà visibles et mon équipe est ravie !

Je recommande à 100 %.

Cédric Aimé • Président de Djoliba

Formation Gestion

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Formation gestion
  • Responsable de petite et moyenne structure - assurer la gestion financière

  • Mettre en place une organisation comptable

  • Saisie des écritures comptables

  • Concevoir une procédure de travail

  • Les connaissances nécessaires
    à la création d’entreprise

  • Fondamentaux de la comptabilité

Formation RH

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FORMATION-RH-GESTION-ONE-TO-ONE-ABCDZ (19).jpg
  • Gestion du stress efficacement

  • Les bases du management

  • Gestion administrative des R.H.

Formation Bureautiques

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Formation Bureautiques
  • Acquisition des compétences de base Indispensables à l’utilisation de Word.

  • Acquisition des compétences de base Indispensables à l’utilisation de PowerPoint.

  • Initiation au tableur Excel

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Nous répondons à toutes vos questions sous 24 H.

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