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BILAN DE COMPÉTENCES
ÉCRIRE LES PAGES DE SON AVENIR PROFESSIONNEL
Qu'est-ce que le bilan de compétences ?
Outil puissant, le Bilan de Compétences permet de révéler tout le potentiel qui sommeille en vous ! Faire le point sur soi, ses compétences, ses aspirations, son parcours professionnel est une occasion unique de se poser les bonnes questions sur son avenir professionnel et de trouver des réponses concrètes pour réaliser ses objectifs.
Le bilan de compétences est un processus d'accompagnement professionnel complet et structuré, qui permet de faire le point sur sa carrière, son envie d'évolution, ses compétences, ses aptitudes et motivations. Véritable démarche introspective le bilan de compétences vous offre l'opportunité de réellement mieux vous connaître. Accompagné.e par une coache professionnelle certifiée, grâce à des entretiens individuels approfondis, des évaluations tests psychométriques et des analyses de parcours, le bilan de compétences identifie vos forces et faiblesses, ainsi que vos perspectives d'évolution de carrière.
L'objectif principal du bilan de compétences est de définir un projet professionnel réaliste et cohérent en adéquation avec vos aspirations personnelles, vos besoins, vos valeurs et les opportunités du marché de l'emploi.
Objectifs du bilan de compétences
Le bilan de compétence a plusieurs objectifs, tels que :
Identifier vos compétences et vos talents personnels
Évaluer votre motivation et vos aspirations professionnelles
Favoriser votre réflexion sur votre parcours professionnel et vos orientations futures
Définir un ou plusieurs projets
Élaborer un plan d'actions concret pour atteindre vos objectifs professionnels
Déroulé d'un bilan de compétences
Le bilan de compétence est un processus complet qui se déroule en plusieurs étapes :
Un entretien individuel avec un consultant spécialisé : L'objectif de ces entretiens est de permettre au consultant de mieux comprendre vos motivations et vos aspirations ainsi que votre parcours professionnel.
Des tests de personnalité et d'aptitudes professionnelles : Ces tests permettent d'obtenir une vision plus complète de vos compétences et de vos talents personnels.
L’évaluation du parcours professionnel et des expériences : Je vous aide à faire un bilan de vos expériences professionnelles et de votre parcours, afin de mieux comprendre vos forces et vos faiblesses.
La rédaction d'un rapport avec des recommandations concrètes pour l'avenir : À la fin du processus, je rédige un rapport qui synthétise les informations recueillies lors des entretiens et des tests. Ce rapport inclut des recommandations concrètes pour votre avenir professionnel.
Entretien de restitution : Enfin, un entretien de restitution est organisé pour discuter des conclusions du bilan et des recommandations proposées. Cet entretien vous permet de mieux comprendre les résultats du bilan et de déterminer les prochaines étapes à suivre.
Si ces étapes peuvent varier parfois, elles respectent la plupart du temps le déroulé ci-dessus en offrant une vue complète et approfondie des compétences, des motivations et des aspirations de chaque bénéficiaire.
Avantages des bilans de compétences ABCDZ
ABCDZ adopte une approche entièrement personnalisée, prenant en compte vos besoins spécifiques et votre parcours de vie (personnel et professionnel). Contrairement au déroulé de certains "bilans standardisés", Émilie PUAUD PERICHON s'implique dans une démarche en profondeur pour comprendre votre situation et garantir un accompagnement sur mesure.
Avec Émilie PUAUD PERICHON, vous bénéficiez de l'expertise d'une coache professionnelle certifiée hautement qualifiée et expérimentée dans le domaine du bilan de Compétences. Écoute active, bienveillance et douceur sont les maîtres mots de son approche pour vous guider efficacement tout au long du processus.
Le bilan de compétences étant un soutien précieux dans la prise de décision en matière de formation ou de carrière professionnelle, nous utilisons des méthodologies innovantes et éprouvées qui garantissent une analyse approfondie de vos compétences, de vos motivations et de vos objectifs professionnels. Les outils et techniques utilisés permettent d'obtenir des résultats concrets et pertinents avec un taux de satisfaction client de 100% !
Opter pour un bilan de compétences avec ABCDZ garantit :
Une meilleure connaissance de soi et de ses compétences
Une augmentation de la motivation et de la confiance en soi
Une vision claire et concrète pour son avenir professionnel
Une aide pour la prise de décision en matière de carrière
Nota : vous pouvez faire votre bilan de compétence en présentiel dans les locaux d'ABCDZ à Caraman (31460), à Toulouse, à Villefranche de Lauragais, ou en distanciel par vision-conférence.
Les bilans de compétences ABCDZ en pratique
Positionnement
Un entretien découverte gratuit préalable de 45 min permet au bénéficiaire de présenter sa situation et ses objectifs et ABCDZ vous explique la méthodologie, le déroulement ainsi que les aspects administratifs d'un bilan de compétences.
Cet entretien découverte permet d'adapter un programme personnalisé en fonction des besoins individuels comme :
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la durée
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le coût
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les modalités d’organisation du Bilan de compétences (présentiel, à distance ou mixte)
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et de vérifier la faisabilité du bilan de compétences,
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de constater que la personne concernée répond aux critères nécessaires : maîtrise de la langue française, volontariat etc…
À l'issue de l'entretien préalable gratuit un programme personnalisé de bilan de compétences est proposé au bénéficiaire.
– BILAN ÉCLAIR 12h --> 990 € TTC
6 heures d’entretiens individuels et 6 heures de recherches personnelles.
Un Bilan de Compétences express dédié aux personnes avec une bonne connaissance d'elles-même et ayant déjà commencé à travailler sur leurs projets.
– VALIDER SON PROJET PROFESSIONNEL 18h --> 1490 € TTC
10 heures d’entretiens individuels et 8 heures de recherches personnelles.
Un Bilan de Compétences spécialement conçu pour les bénéficiaires souhaitant valider un projet professionnel. Que vous soyez demandeur d'emploi, salarié ou entrepreuneur.
– SPÉCIAL SALARIÉ 24h --> 1980 € TTC
14 heures d’entretiens individuels et 10 heures de recherches personnelles.
Une formule complète de Bilan de Compétences incluant une introspection et une exploration approfondie des compétences avec définition d'un projet professionnel et mise en place d'un plan d'actions.
– MANAGER / DIRIGEANT 24h --> 2250 € TTC
14 heures d’entretiens individuels et 10 heures de recherches personnelles.
Un Bilan de Compétences spécifiquement conçu pour les dirigeants.es d'entreprises et les managers incluant une introspection et une exploration approfondie des compétences incluant 2 tests psychotechniques supplémentaires choisis selon le profil du bénéficiaire.
– CRÉATEUR.TRICE D'ENTREPRISE 24h --> 2250 € TTC
14 heures d’entretiens individuels et 10 heures de recherches personnelles.
Un Bilan de Compétences dédié aux personnes souhaitant créer une entreprise, centré sur les valeurs et les compétences entrepreneuriales du bénéficiaire. Le bilan inclue une introspection et une exploration approfondie des compétences incluant 2 tests psychotechniques supplémentaires choisis selon le profil du bénéficiaire.
NOTA : 6 mois après votre Bilan de Compétences vous bénéficiez d'un entretien de suivi post bilan.
LES 5 FORMULES ABCDZ
Prise en charge & financement Bilan de Compétences
Que vous soyez demandeur.se d'emploi, salarié.e, indépendant.e ou chef.fe d'entreprise votre bilan de compétences est pris en charge à 100% en fonction de vos droits formation CPF, Pôle emploi, Entreprise, OPCO, FAF…
Plus d'informations sur vos droits ci-dessous
CPF : www.moncompteformation.gouv.fr
France Travail (ex Pôle Emploi) : https://www.pole-emploi.fr/accueil/
Et en cas de financement personnel, vous pouvez payer jusqu’à 10 fois sans frais !