BILAN DE COMPÉTENCES
Qu'est-ce que le bilan de compétences ?
Le bilan de compétence est un outil qui vous permet de faire le point sur vos compétences, vos aspirations, votre parcours professionnel. C'est une occasion unique de se poser des questions sur son avenir professionnel et de trouver des réponses concrètes pour réaliser vos objectifs.
Le bilan de compétences est un processus d'accompagnement professionnel complet et structuré, visant à permettre à chaque individu de faire le point sur sa carrière, ses compétences, ses aptitudes, et ses motivations. C'est une démarche introspective qui offre aux participants l'opportunité de mieux se connaître sur le plan professionnel et personnel. Grâce à des entretiens individuels approfondis, des évaluations psychométriques et des analyses de parcours, le bilan de compétences permet d'identifier les forces et les faiblesses de chaque personne, ainsi que les perspectives d'évolution de carrière.
L'objectif est de définir un projet professionnel réaliste et cohérent en adéquation avec les aspirations personnelles et les opportunités du marché de l'emploi. En offrant un accompagnement sur mesure, le bilan de compétences favorise l'épanouissement professionnel, aide à prendre des décisions, et permet d'engager des actions concrètes pour atteindre ses objectifs de carrière.
Objectifs du bilan de compétences :
Le bilan de compétence a plusieurs objectifs, tels que :
Identifier vos compétences et vos talents personnels
Évaluer votre motivation et vos aspirations professionnelles
Élaborer un plan d'action concret pour atteindre vos objectifs professionnels
Favoriser votre réflexion sur votre parcours professionnel et vos orientations futures
Déroulement d'un bilan de compétences :
Le bilan de compétence est un processus complet qui se déroule en plusieurs étapes :
Un entretien individuel avec un consultant spécialisé : L'objectif de ces entretiens est de permettre au consultant de mieux comprendre vos motivations et vos aspirations ainsi que votre parcours professionnel.
Des tests de personnalité et d'aptitudes professionnelles : Ces tests permettent d'obtenir une vision plus complète de vos compétences et de vos talents personnels.
L’évaluation du parcours professionnel et des expériences : Je vous aide à faire un bilan de vos expériences professionnelles et de votre parcours, afin de mieux comprendre vos forces et vos faiblesses.
La rédaction d'un rapport avec des recommandations concrètes pour l'avenir : À la fin du processus, je rédige un rapport qui synthétise les informations recueillies lors des entretiens et des tests. Ce rapport inclut des recommandations concrètes pour votre avenir professionnel.
Entretien de restitution : Enfin, un entretien de restitution est organisé pour discuter des conclusions du bilan et des recommandations proposées. Cet entretien vous permet de mieux comprendre les résultats du bilan et de déterminer les prochaines étapes à suivre.
Ces étapes peuvent varier en fonction, toutefois, elles restent généralement les mêmes et visent à offrir une vue complète et approfondie des compétences, des motivations et de vos aspirations.
Les avantages à faire un bilan de compétences :
Faire un bilan de compétences présente de multiples avantages, qui se traduisent par une réelle valeur ajoutée pour votre vie professionnelle. Tout d'abord, cette démarche vous permettra d'acquérir une meilleure connaissance de vous-même et de vos compétences. En identifiant vos forces et vos aptitudes, vous serez en mesure de valoriser votre potentiel et de vous positionner de manière plus affirmée sur le marché du travail.
De plus, le bilan de compétences agit comme un puissant moteur de motivation et de confiance en soi. En prenant conscience de vos accomplissements passés et de vos capacités, vous vous sentirez plus déterminé et enclin à relever de nouveaux défis professionnels. Le bilan de compétences vous offre également une vision claire et concrète pour votre avenir professionnel. Grâce aux entretiens et aux évaluations approfondies, vous pourrez élaborer un projet professionnel réaliste et en accord avec vos aspirations.
Enfin, cette démarche vous apporte un soutien précieux dans la prise de décision en matière de carrière. Face aux choix parfois complexes qui s'offrent à vous, le bilan de compétences vous éclaire et vous guide dans vos décisions stratégiques pour vous permettre d'atteindre vos objectifs professionnels avec succès.
Le bilan de compétence offre de nombreux avantages, tels que :
Une meilleure connaissance de soi et de ses compétences
Une augmentation de la motivation et de la confiance en soi
Une vision claire et concrète pour l'avenir professionnel
Une aide pour la prise de décision en matière de carrière
Le bilan de compétence est un outil puissant pour les personnes qui souhaitent améliorer leur situation professionnelle et réaliser leurs aspirations. Il offre une occasion unique de faire le point sur le passé, le présent et l'avenir, et de développer un plan d'action concret pour réussir.
Le bilan de compétence proposé par ABCDZ reprend les étapes et les documents de CDP Coaching certifié Qualiopi sur le bilan de compétence, partenaire d’ABCDZ.
Émilie PUAUD PERICHON consultante ABCDZ est formée au coaching et vous accompagne pour votre bilan de compétence dans les locaux ABCDZ à Caraman ou à distance.
En pratique
Premier entretien gratuit pour présenter votre situation, vos objectifs.
Je vous expliquerai la méthodologie, le déroulement de votre bilan de compétences ainsi que les aspects administratifs.
Deux formules :
– 24h : 14 heures (7 X 2h) d’entretiens individuels personnalisés et 10 h de recherches personnelles. 1980 euros.
– 16h dont 10h (5 X 2h) d’entretiens individuels personnalisés et 6h de recherches personnelles. 1350 euros
Présentiel ou à distance. Nous contacter pour le programme.
Entretien de suivi quelques mois après votre bilan
Financement possible
Le financement de votre bilan de compétences est possible en fonction de vos droits formation CPF, (www.moncompteformation.gouv.fr), ou par les financeurs habituels en fonction de votre situation : Pôle emploi, entreprise, OPCO….y compris pour les chefs d’entreprise et indépendants.
En cas de financement personnel, vous pouvez payer jusqu’à 10 fois sans frais.