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FORMATION 
Mettre en place une organisation comptable

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Mettre en place une organisation comptable
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CONTEXTE

Cette formation porte sur l’acquisition des compétences de base indispensables à la gestion d’entreprise au sein d’une TPE/PME. 
À l’issue de cette formation, vous serez capable d’utiliser les outils de gestion construits ensemble et adaptés à votre entreprise (prévisionnel de suivi de trésorerie, prévisionnels financiers…). 
Vous comprendrez les bases de la comptabilité, vous saurez lire un bilan et un compte de résultat et identifier les différents ratios de gestion nécessaires à la prise de décision. 

Accueil

Programme de formation

EN DÉTAIL

PUBLIC CIBLE

PUBLIC CIBLE
PRÉ-REQUIS

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

CONTENU DE LA FORMATION

CONTENU DE LA FORMATION

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES ET MATÉRIELS

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES ET MATÉRIELS

MODALITÉ D'ÉVALUATION SUIVI

MODALITÉ D'ÉVALUATION SUIVI

DURÉE ET HORAIRES

DURÉE ET HORAIRES

TARIF

TARIF

INFORMATION HANDICAP

INFORMATION HANDICAP

DÉLAI D'ACCÈS

DÉLAI D'ACCÈS

Public cible et prérequis 

Cette formation s’adresse aux gérants de PME/TPE et toute personne souhaitant acquérir les bases de la gestion d’entreprise.

Pas de pré requis.

Public cible
Prérequis public cible
Objectifs pédagogiques

Objectifs pédagogiques 

Objectifs pédagogiques 
  • Identifier les outils et l’organisation permettant d'assumer la gestion courante, sur le plan comptable 

  • Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan

  • Construire un tableau de bord prévisionnel de compte de résultat et indicateurs de gestion

  • Gérer sa trésorerie par la mise en place d’un tableau de bord prévisionnel 

  • Évaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables

Contenu de la formation

Introduction

  • Présentation de la formation et de son organisation

  • Présentation du formateur

  • Présentation des documents légaux et questions réponses

  • Présentation des supports pédagogiques

  • Test de positionnement des stagiaires

Contenu de la formation

État des lieux de l’organisation de l’entreprise

  • Audit global de l’organisation 

  • Audit des outils et logiciel de gestion utilisés 

La mise en place d’une organisation comptable

  • Choisir une organisation comptable et élaborer les procédures liées aux opérations courantes

  • Choisir les logiciels de gestion et facturation adaptés

  • Mettre en place un classement des documents adapté à l’entreprise

Les fondamentaux de la comptabilité

  • Savoir lire et comprendre les états comptables : le compte de résultat, le bilan, l’annexe

  • Identifier les charges et les produits rentrant dans le calcul du résultat comptable

 

Écritures de fin d’année

  • Comprendre les charges constatées d’avance (CCA) et les produits constatés d’avance (PCA)

  • Factures non parvenues, facture à établir 

  • Les stocks 

  • Comprendre le principe des amortissements

  • Identifier les achats rentrant dans le cadre de l’immobilisation amortissable

  • Comprendre l’incidence de l’emprunt sur le bilan et le compte de résultat

Construire les budgets prévisionnels

  • Établir les tableaux de bord de suivi financier adaptés 

Les emprunts

  • Comprendre l’incidence de l’emprunt sur le bilan et le compte de résultat

Soldes intermédiaires de gestion (SIG)

  • Comprendre les SIG

Gérer sa trésorerie

  • Construire, et gérer son prévisionnel de trésorerie

Conclusion de la formation

  • Questionnaire de satisfaction à chaud

  • Validation des justificatifs de formation

Progamme

Méthode et moyens pédagogique et matériels

Méthode et moyens pédagogique et matériels
  • Exercices d’application, autodiagnostic, mises en situation

  • Micro-ordinateur connecté à internet et mise en place de supports distanciels partagés (applications tel Skype,
    Zoom, Cloud partagé, office, Xmind, webcam…)

  • Un protocole individuel de formation est construit pour chaque stagiaire en fonction des besoins identifiés suite à un audit.

Méthode et moyen

Modalités d’évaluation – suivi

  • Questionnaire de satisfaction à chaud vous sera proposé à la fin de la formation

  • Une seconde évaluation à froid, un mois après la formation, vous sera envoyée

  • Un questionnaire d’évaluation sur les connaissances à l’entrée et à la sortie de la formation pour identifier la
    progression

  • Une attestation de fin de formation avec atteinte des objectifs est remise personnellement

  • Une attestation de présence est complétée et signée chaque jour

Modalités d’évaluation – suivi
Modalités d'évluation
Durée et horaires 

Durée et horaires 

Durée : 14 heures


Horaires : À déterminer suivant planning de formation

Durée horaires

Tarif 

Coût pédagogique : 

Individuel Intra : à partir de 690 € /jours TTC

Inter : à partir de 690 € /jours TTC

 

Frais de déplacement : À déterminer

Tarif
Tarif
Information Handicap

Information Handicap

Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.

Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEPAGEFIPH et FIPHFP.

Handicap

Délai d’accès 

Nous vous répondrons sous 48 h pour toutes demandes d’information.

Nous nous engageons à débuter l’action de formation au minimum 1 mois après la signature de la convention.

Délai d’accès 
Délai d'acces

NOTE DE SATISFACTION DU STAGIAIRE

AVRIL 2022

 

Satisfaction Globale (4/4)

Atteinte des objectifs (4/4)

NOS AUTRES FORMATIONS

TÉMOIGNAGES

Excellente approche du concept de formation en One to One. Abcdz est intervenue pour former le D.G. et le responsable de l'atelier de Djoliba en s'adaptant parfaitement aux réalités et contraintes de notre TPE. Les résultats sont déjà visibles et mon équipe est ravie !

Je recommande à 100 %.

Cédric Aimé • Président de Djoliba

Formation Gestion

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Formation Gestion
  • Responsable de petite et moyenne structure - assurer la gestion financière

  • Mettre en place une organisation comptable

  • Saisie des écritures comptables

  • Concevoir une procédure de travail

  • Les connaissances nécessaires
    à la création d’entreprise

  • Fondamentaux de la comptabilité

Formation RH

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FORMATION-RH-GESTION-ONE-TO-ONE-ABCDZ (19).jpg
  • Gestion du stress efficacement

  • Les bases du management

  • Gestion administrative des R.H.

Formation Bureautiques

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Formation Bureautiques
  • Acquisition des compétences de base Indispensables à l’utilisation de Word.

  • Acquisition des compétences de base Indispensables à l’utilisation de PowerPoint.

  • Initiation au tableur Excel

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Nous répondons à toutes vos questions sous 24 H.

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