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  • Emilie

Tout comprendre sur le FNE Formation

Les avantages du dispositif FNE FORMATION. Chef d’entreprise ou salarié, découvrez ce que le Fonds National de l’Emploi peut vous apporter.



Vous avez entendu parler du FNE Formation et vous aimeriez en apprendre plus sur le sujet ? Abcdz vous explique comment fonctionne le FNE Formation, et qui peut en bénéficier.

Qu'est-ce que le dispositif FNE Formation ?


Le FNE Formation (Fonds National de l’Emploi) est un dispositif qui, dans son projet initial, participe au financement du chômage partiel, de la formation, de la préretraite ou de la réduction du temps de travail.


Le FNE Formation a pour objet d’accompagner de nombreuses entreprises en leur proposant des actions de formation concourant au développement des compétences des salariés. Les actions de formations du FNE sont structurées sous la forme de parcours.


Les formations du FNE visent à :


● Faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations liées à des mutations économiques.

● Favoriser l’adaptation des salariés à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à l’évolution des conditions de production.


Le Fonds National de l’Emploi consiste notamment en une prise en charge par l’État d’une partie des coûts pédagogiques du projet de formation dans une entreprise.


Comment fonctionne le FNE Formation ?


Pour permettre à leur activité de rebondir et/ou de s’adapter aux évolutions technologiques ou économiques récentes, les entreprises qui placent leurs salariés en activité partielle(AP) ou en activité partielle longue durée (APL)ont recours à la formation. Or, les formations ont un coût et l’investissement nécessaire pour les financer est souvent difficile à mobiliser en période de contraction d’une activité.


Le FNE-Formation intervient alors pour soutenir et encourager les formations, qui :


● Sont profitables aux salariés

● Renforcent l’employabilité de chacun

● Mettent à profit le temps d’inactivité

● Améliorent la compétitivité de l’entreprise

● Favorisent le développement des compétences attendues sur le marché du travail


Toute entreprise qui répond à l’un des critères ci-dessus peut donc solliciter le Fonds National de l’Emploi.

En contrepartie de l’aide apportée par le dispositif FNE Formation, les entreprises sont tenues de maintenir dans l’emploi leurs salariés pendant toute la durée de la formation.


Concernant le niveau de l’aide, il est variable et dépend de la taille de l’entreprise ainsi que de son régime applicable.


Qui peut bénéficier du FNE Formation ?


Le dispositif FNE Formation est accessible à tous les secteurs professionnels, dès lors qu’une entreprise :


● Est forcée de recourir au chômage partiel.

● Rencontre certaines difficultés.

● Est en reprise d’activité.

● Est en mutation d’activité.


Et pour tous les salariés, à l’exception de ceux :


● En contrat d’apprentissage.

● En contrat de professionnalisation.

● Appelés à quitter l’entreprise dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi ou d’une rupture conventionnelle collective.

Et pour lesquels d’autres dispositifs existent.


Lors de contrats courts comme les PEC ou CDD, chaque salarié devra demeurer sous contrat jusqu’à l’expiration de la durée de sa formation. Et, mis à part les détails exposés précédemment, aucune condition relative au niveau de diplôme ou à la catégorie socio-professionnelle n’est à ce jour nécessaire pour bénéficier du dispositif FNE Formation.


Quelles formations sont possibles avec le FNE formation ?

Mises à part les formations obligatoires à la charge de l’employeur, les formations financées dans le cadre du dispositif FNE Formation sont celles qui permettent aux salariés de favoriser leur employabilité dans un contexte de mutations économiques.


Parmi elles, les :


Actions d’accompagnement comme les bilans de compétences ou bilans professionnels, les VAE, ou la lutte contre l’illettrisme.

Formations de tuteurs et de maître d’apprentissage.

Actions favorisant la polyvalence des salariés, comme les formations en gestion administrative RH ou en conception de procédure de travail, proposées notamment par Abcdz.

Actions de formations conduisant à une certification inscrite au RNCP (Titre, CQP)

Les parcours d’adaptation des compétences spécifiques au contexte du Covid-19.


Et ce, que les formations se réalisent en présentiel ou à distance et sans limite de durée.


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