LE COACHING
"Bienvenue dans mon approche de coaching personnalisé !
Je suis passionnée et déterminée à vous aider à atteindre vos objectifs et à vivre une vie plus heureuse et épanouissante. Coach en cours de certification, je suis sans préjugés, ce qui me permet d'offrir une perspective unique et une approche novatrice pour résoudre les défis de la vie.
Convaincue que chaque client mérite un soutien personnalisé pour se développer et concrétiser ses projets, je propose des séances de coaching répondant aux besoins spécifiques de chacun.
Vous êtes à la recherche d'un coach capable de comprendre votre situation, de vous soutenir sans jugement et de vous accompagner sur le chemin de la réussite, n'hésitez plus et contactez-moi !
Les séances de coaching
Les séances démarrent par la définition de l’objectif de la séance et se terminent par un plan d’action.
Lors de la première séance, nous évaluerons le nombre de séances nécessaires en fonction de vos objectifs.
Durée d’une séance : 1 h à 1 h 30
Présentation générale coaching :
"Le coaching est une démarche individuelle visant à aider la personne à atteindre ses objectifs professionnels et personnels. Il s'agit d'un processus de développement personnel guidé par un coach qualifié, qui aide la personne à clarifier ses objectifs, à identifier ses forces et ses obstacles, à développer des stratégies pour surmonter les obstacles et à mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre ses objectifs. Le coaching peut concerner divers domaines, tels que la carrière, les finances, les relations, la santé et le bien-être."
Le coaching s’adresse à tous
PARTICULIER
SALARIÉ D'ENTREPRISE
DIRIGEANT
ENTREPRENEUR
ÉQUIPE DE TRAVAIL
SPORTIF
ARTISTE
Pourquoi faire appel à un coach ?
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les gens peuvent faire appel à un coach. Les personnes qui cherchent un coaching peuvent souhaiter améliorer leur vie personnelle ou professionnelle, atteindre des objectifs spécifiques, surmonter des défis ou développer des compétences.
Présentation des avantages du coaching :
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Améliorer la confiance en soi et l'estime de soi
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Développer de nouvelles compétences et connaissances
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Atteindre des objectifs personnels ou professionnels
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Surmonter des obstacles ou des défis
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Améliorer les relations personnelles et professionnelles
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Gagner en clarté et en direction dans la vie
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Prendre des décisions plus éclairées
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Améliorer la qualité de vie et le bien-être général
Code de déontologie du coaching
Le code de déontologie du coaching est un ensemble de règles éthiques et de principes professionnels que les coaches sont tenus de respecter dans leur pratique. Il vise à protéger les intérêts des clients et à maintenir les standards de qualité de la profession.
Voici 5 points clés du code déontologique du coaching :
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Confidentialité : le coach s'engage à protéger la vie privée de ses clients et à maintenir la confidentialité des informations partagées pendant les séances de coaching.
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Respect des limites de compétences : le coach s'engage à respecter les limites de ses compétences et de sa formation, et à orienter les clients vers d'autres professionnels si nécessaire.
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Intégrité : le coach s'engage à agir avec honnêteté, transparence et impartialité dans toutes ses interactions avec les clients.
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Responsabilité : le coach est responsable de la qualité de son travail et doit respecter les normes éthiques et professionnelles dans sa pratique du coaching.
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Relation avec le client : le coach s'engage à maintenir des limites claires entre le coaching et les autres relations et à éviter les conflits d'intérêts
Financement possible par l’entreprise
Afin de valider les objectifs du coaching, le « commanditaire » interviendra au début et à la fin du coaching. En revanche, les entretiens sont confidentiels.
