COACHING
Émilie PUAUD, coach professionnelle certifiée
Accompagner avec exigence, humanité et impact.
Coach professionnelle depuis 2021, Émilie PUAUD accompagne les dirigeants, managers et porteurs de projets dans leurs transitions, leurs choix stratégiques et leur développement personnel. Elle conjugue écoute active, exigence bienveillante et approche structurée, au service d’un seul objectif : vous permettre d’avancer avec clarté, confiance et alignement.
Sa conviction : chaque individu mérite un accompagnement sur-mesure, respectueux de son parcours, de ses enjeux et de sa réalité professionnelle. Que vous traversiez une période de questionnement, de transformation ou de croissance, elle vous aide à poser un cadre, explorer vos leviers d’action, renforcer votre posture et dépasser vos freins.
Professionnalisme, confidentialité, engagement de résultat : Émilie met ses compétences au service de votre performance durable et de votre épanouissement.
Vous recherchez un regard neutre, une écoute exigeante et un accompagnement de confiance pour franchir un cap ?
Prenez contact avec ABCDZ et faisons le point ensemble.
Les séances de coaching
Les séances démarrent par la définition de l’objectif de la séance et se terminent par un plan d’action.
Lors de la première séance, nous évaluerons le nombre de séances nécessaires en fonction de vos objectifs.
Durée d’une séance : 45 min à 1 h
Présentation générale du coaching
"Le coaching est une démarche individuelle visant à aider la personne à atteindre ses objectifs professionnels et personnels. Il s'agit d'un processus de développement personnel guidé par un coach qualifié, qui aide la personne à clarifier ses objectifs, à identifier ses forces et ses obstacles, à développer des stratégies pour surmonter les obstacles et à mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre ses objectifs. Le coaching peut concerner divers domaines, tels que la carrière, les finances, les relations, la santé et le bien-être."
Le coaching s’adresse à tous
DIRIGEANT(E)
SALARIÉ(E) D'ENTREPRISE
PARTICULIER
ENTREPRENEUR(E)
ÉQUIPE DE TRAVAIL
SPORTIF
ARTISTE
Pourquoi faire appel à un coach professionnel ?
À différents moments de leur parcours, les personnes engagées dans la vie professionnelle ressentent le besoin d’un espace de recul, d’un regard neutre, d’un soutien structurant. Le coaching répond à ce besoin avec clarté, méthode et bienveillance.
Faire appel à un coach, c’est choisir de ne plus avancer seul face à des décisions, des transitions ou des enjeux complexes. Que ce soit pour progresser, se réorienter, prendre du recul ou mieux piloter sa trajectoire, le coaching est un levier puissant d’évolution personnelle et professionnelle.
Les bénéfices d’un coaching sur mesure :
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Gagner en clarté sur ses priorités, ses valeurs et ses objectifs
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Prendre des décisions plus alignées et éclairées
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Développer sa confiance en soi et son estime personnelle
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Renforcer ses compétences relationnelles, managériales ou organisationnelles
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Dépasser des freins personnels ou professionnels
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Préparer ou accompagner un changement de poste, une transition ou une création d’activité
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Améliorer son équilibre de vie, son énergie, son bien-être global
Un accompagnement adapté à votre profil
Dirigeants
Votre rôle est central, vos enjeux multiples. Entre la solitude décisionnelle, les défis humains et les impératifs de performance, le coaching vous offre un espace confidentiel et stratégique pour :
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Renforcer votre leadership et votre posture de dirigeant
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Clarifier vos intentions managériales et stratégiques
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Optimiser vos capacités de communication, d’arbitrage et de délégation
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Maintenir votre équilibre personnel dans un quotidien sous tension
Managers
Vous êtes le lien entre la stratégie de l’entreprise et l’engagement des équipes. Le coaching managérial vous permet de :
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Mieux accompagner vos collaborateurs et faire monter vos équipes en compétence
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Adopter une posture managériale plus souple et plus alignée
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Gérer les tensions, les résistances ou les changements avec agilité
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Consolider votre légitimité et gagner en efficacité relationnelle
Créateurs d'entreprise
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Vous portez une vision, une ambition forte. Mais entre le doute, l’isolement, la pression et la complexité des choix à faire, le chemin peut parfois sembler flou. En tant que coach, je vous accompagne pour :
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Structurer votre vision entrepreneuriale
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Élaborer un plan stratégique cohérent
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Prendre des décisions éclairées en phase de lancement ou de développement
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Gérer vos ressources et prioriser ce qui compte vraiment
Développement personnel
Au-delà du cadre professionnel, le coaching peut aussi répondre à des aspirations plus personnelles :
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Se reconnecter à soi, retrouver du sens
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Sortir d’un blocage, d’une période de doute ou de perte de motivation
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Reprendre confiance, faire des choix plus justes
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Mieux gérer son temps, ses émotions, son énergie
Chaque accompagnement est unique. Ensemble, nous construisons un cadre sur-mesure, confidentiel et orienté vers vos objectifs.
Vous souhaitez en savoir plus ou poser un premier regard sur votre situation ? Prenons contact. Un premier échange peut tout changer.
Code de déontologie du coaching
Le code de déontologie du coaching est un ensemble de règles éthiques et de principes professionnels que les coaches sont tenus de respecter dans leur pratique. Il vise à protéger les intérêts des clients et à maintenir les standards de qualité de la profession.
Voici 5 points clés du code déontologique du coaching :
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Confidentialité : le coach s'engage à protéger la vie privée de ses clients et à maintenir la confidentialité des informations partagées pendant les séances de coaching.
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Respect des limites de compétences : le coach s'engage à respecter les limites de ses compétences et de sa formation, et à orienter les clients vers d'autres professionnels si nécessaire.
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Intégrité : le coach s'engage à agir avec honnêteté, transparence et impartialité dans toutes ses interactions avec les clients.
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Responsabilité : le coach est responsable de la qualité de son travail et doit respecter les normes éthiques et professionnelles dans sa pratique du coaching.
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Relation avec le client : le coach s'engage à maintenir des limites claires entre le coaching et les autres relations et à éviter les conflits d'intérêts
Financement possible par l’entreprise
Le coaching peut être pris en charge par l’entreprise dans le cadre du développement des compétences, du management ou de la qualité de vie au travail.
Le commanditaire (manager, RH…) est impliqué dans la définition des objectifs en début et en fin de parcours, afin d'assurer la cohérence avec les enjeux de l'organisation.
Les séances, elles, restent strictement confidentielles : l’échange entre le coach et le bénéficiaire se fait dans un cadre sécurisé et respectueux.
Possibilités de financement (sous conditions) via :
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Plan de développement des compétences
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Dispositif de conseil externe
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Crédit d’impôt pour la formation du dirigeant
Besoin d’y voir plus clair ? Contactez-nous, nous vous aidons à explorer les options adaptées à votre structure.
